Adesivo para regulamentação de Uber São José do Rio Preto está disponível
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A Prefeitura de Rio Preto, por meio da Secretaria de Trânsito, Transporte e Segurança, publicou nesta sexta-feira, dia 24 de Janeiro de 2020, portaria que define a nova identificação de veículos utilizados para o transporte privado por meio de aplicativo em Rio Preto.
Os permissionários do transporte privado do tipo App terão, a partir de agora, prazo de 30 dias para colar o adesivo de identificação no para-brisas do veículo. O modelo pode ser acessado pelo endereço www.riopreto.sp.gov.br/carta-servicos/#transito no item download adesivo transporte por aplicativo.
De acordo com a portaria, o adesivo deverá ser impresso com oito centímetros de altura e 11 de largura; em quatro cores (CMYK) e em material próprio para colagem interna no para-brisa do veículo.
O documento prevê ainda que o adesivo seja trocado por um novo sempre que apresentar houver avaria ou desgaste que cause comprometimento (parcial e total) em sua visualização e/ou legibilidade.
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Trabalho e ETEC formam profissionais em Manutenção de Computadores em São José do Rio Preto
Cursos de Cuidador de Idosos e Pedreiro – assentador de piso e azulejos são o próximos com data para começar.
A Secretaria do Trabalho e do Emprego de Rio Preto, em parceria com a ETEC Philadelpho Gouvea Netto, encerrou na última segunda-feira (19) mais um curso profissionalizante, o de Montagem e Manutenção de Computadores.
Com 22 participantes, em sua maioria da região do bairro Nova Esperança, a capacitação foi realizada nas dependências do CEU das Artes (Centro de Artes e Esportes Unificados).
De acordo com o professor Daniel Cardoso da Silva, o conteúdo foi trabalhado de modo a permitir que os alunos possam prestar serviços em microcomputadores. “Nós vimos, na teoria e na prática, como se faz montagem e instalação dos computadores, identificação de defeitos, instalação de sistemas operacionais e aplicativos, bem como de hardwares. Embora o foco tenha sido os computadores de mesa, vimos também especificidades de notebook”, conta.
Os conteúdos apreendidos são suficientes para atuação como profissional autônomo e também em empresas do ramo, havendo grande possibilidade de avanço em conhecimentos conforme a experiência e o interesse de cada aluno.
Antes da entrega de certificados, técnico da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Negócios de Turismo apresentou aos alunos os programas Micro Empreendedor Individual e Banco do Povo, iniciativas que integram o Empreende Rio Preto no intuito de fomentar o empreendedorismo.
Outros cursos
Além do curso de Montagem e Manutenção dos Computadores, a Secretaria do Trabalho e do Emprego já realizou desde o início deste ano cursos de: Garçom, Eletricista Residencial, Operador de Empilhadeira, Time do Emprego, Auxiliar Administrativo, Costura – Pequenos Reparos, Costura – Modelagem, Gesseiro, Pintor Residencial I e II, Jardinagem e Preparatório para CPA10.
Ainda neste mês, no dia 26, começa o curso de Cuidador de Idosos, com 30 participantes e que será realizado no período da manhã nas na própria ETEC.
Já em setembro, também com 30 alunos, tem o curso Pedreiro (assentador de piso e azulejos), nas dependências da Escola Municipal Prof. Amaury de Assis Ferreira, no Residencial Macedo Teles I.
Informações para a imprensa:
Marcella Moreira
[email protected]
Rádio Educativa FM | 3223-3209 . 3223-0489 . 3223-7556
Secretaria de Comunicação | 3203-1214
Motoristas de Uber em São José do Rio Preto têm 60 dias para a regularização
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Profissionais devem apresentar cópias de documentos pessoais e dos veículos às empresas dos Apps.
Os motoristas de transporte individual por meio de aplicativos têm até 25 de Setembro de 2019 para regularizar a situação junto à Secretaria de Municipal da Fazenda e às empresas dos Apps:
Uber São José do Rio Preto – SP
Essa regulamentação está prevista na lei municipal 13.204, aprovada pela Câmara em 25 de Junho de 2019 e disponível no site da Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto.
A lei prevê prazo de 90 dias para os motoristas apresentarem a documentação pessoal e do veículo a ser utilizado no transporte de passageiros. Esse prazo começou a contar no dia da publicação – 28 de Junho de 2019.
Dentro desse prazo, os motoristas devem apresentar cópias dos documentos pessoais e dos veículos às empresas responsáveis pelos aplicativos.
A partir de agora, os veículos utilizados nesse tipo de transporte não poderão ter mais do que 10 anos e ser emplacados no Município para poderem exercer a atividade.
Aqueles motoristas que não se regularizarem dentro desse prazo e continuarem transportando passageiros ficarão sujeitos a medidas administrativas que incluem multa e apreensão do veículo, assim como abertura de processo crime após auto de infração dos agentes de trânsito.
Uma lista com os esclarecimentos mais comumente solicitados pela população está disponível no Portal da Prefeitura de Rio Preto pelo endereço www.riopreto.sp.gov.br/perguntas-respostas.
Para tirar dúvidas, os motoristas podem ligar para a secretaria por meio do número (17) 3213-9660 e pedir para falar no setor de fiscalização.
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Vaga de empregos para mulher em Rio Preto em área com tradição masculina
Interesses vão de manutenções domésticas, gerenciamento de equipes a execução direta dos serviços.
Se num passado não tão distante dizia-se ‘serviço de mulher’, ‘serviço de homem’, a cada dia essas barreiras são superadas pela consciência que se esperam os melhores resultados de um profissional, independentemente de seu gênero.
Essa nova realidade incentiva, por exemplo, o interesse de mulheres em áreas de atuação que, antes, eram dominadas por homens. No curso de Pintura promovido pela Prefeitura de Rio Preto, por meio da Secretaria do Trabalho e do Emprego, são quatro alunas numa turma de 20 pessoas.
“No passado, fiz curso de mestre de obras e agora quis fazer o de pintura para dominar a técnica. Quando a gente trabalha em equipe, é importante saber fazer o trabalho para também saber pedir e prezar pela qualidade do resultado”, explica Gisele Takahashi, 46, que é arquiteta e, depois de dedicar-se exclusivamente aos cuidados com a família, pretende voltar à ativa com sua equipe de construtores. “Nós mulheres temos muita força de vontade e dedicação para fazermos qualquer coisa”, completa.
“Como a aposentadoria está cada vez mais distante, a gente precisa correr atrás das possibilidades”, justifica Magna Pereira, 53, dona de casa que decidiu fazer o curso profissionalizante para buscar um emprego. “Independentemente de conseguir um trabalho com carteira assinada, quero eu mesma fazer esse tipo de serviço na minha casa”, continua.
Já Michele Shimizo, 30, tem convicção que a construção civil é sua vocação. “Meu objetivo é fazer engenharia civil ou elétrica. Enquanto isso não acontece, vou me dedicar à pintura residencial”, compartilha. Ela comenta como é ser mulher trabalhadora em atividades onde os homens são maioria: “os possíveis estranhamentos somem quando a competência aparece”.
De acordo com o professor Éder Seixas, os interesses dos alunos e alunas são diversos. “Temos uma aluna responsável pela contratação de profissionais na construtora que tem com o marido. Ela quer aprender o trabalho para garantir uma prestação de serviço qualificada. Temos aluna que também fez curso de gesseiro e quer trabalhar como mão de obra numa construção”, conta.
Essa segunda turma do curso de Pintura Residencial termina na próxima sexta-feira (26). As aulas práticas estão sendo realizadas no CRAS Lealdade e Amizade.
Inscrições para novos cursos
A Secretaria Municipal do Trabalho e do Emprego está com inscrições abertas para os cursos de CPA 10 e Cuidador de Idosos.
Os interessados em participar devem fazer pré-inscrição pelo site da Prefeitura, www.riopreto.sp.gov.br/balcaoempregos, em Inscrição em Cursos, ou presencialmente na Praça Laranja do Poupatempo Rio Preto ou na sede da secretaria, que fica na rua Ondina, 216, na Redentora. Outras informações podem ser obtidas pelo (17) 3211-4950.
De janeiro até o momento, já foram realizados os seguintes cursos: Garçom, Eletricista Residencial, Operador de empilhadeira, Time do Emprego, Auxiliar Administrativo, Costura – Pequenos Reparos, Costura – Modelagem, Gesseiro, Pintor Residencial I e Jardinagem.
As formações de Empreendedor em Pequenos Negócios e Operador de empilhadeira (turma 2) estão em andamento, e os de Pedreiro – Assentador de Pisos e Azulejos e Montagem e manutenção de computadores começarão em breve.
CPA 10 – 30 vagas
Inscrições até 26 de julho de 2019
Aulas no Centro Universitário Unorp
De 05/08/19 a 09/09/19, de segunda a sexta-feira, noturno
Cuidador de Idosos – 30 vagas
Inscrições até 31 de julho
Aulas na ETEC Philadelpho Gouvêa Netto
De 26/08/19 a 16/09/19, de segunda a sexta-feira, matutino
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JBS Alimentos realizou 200 entrevistas de emprego em Rio Preto
Moradores e estudantes do projeto Espaço Viver participam de mutirão de entrevista de emprego.
A Prefeitura de Rio Preto, por meio da Emcop e Espaço Viver Bem do bairro Lealdade e Amizade, organizou a realização de 200 entrevistas de emprego em Guapiaçu. A empresa JBS, que propôs esta parceria, destacou quatro colaboradores da sua equipe de Recursos Humanos para conduzir as entrevistas que foram realizadas nas dependências do projeto, durante esta sexta-feira, 24 de Agosto de 2018, das 8 às 17h.
São ao todo 150 vagas para a linha de frente de produção, sendo que 45 são imediatas, é o que explica Fernanda Cecílio, analista de RH da JBS. “A princípio, vamos fazer um teste, por isso preencheremos de imediato somente os 45 postos de trabalho, o equivalente à capacidade de um ônibus que vamos disponibilizar para transporte dos novos colaboradores, mas até o final do ano temos o interesse em acrescentar mais postos em nosso quadro de funcionários completando as 150 vagas disponíveis para as linhas de corte, recebimento, viscerais e entre outras da nossa fábrica.”
A seleção priorizou os moradores dos bairros e entorno do projeto Espaço Viver Bem Lealdade e Amizade, já que o projeto faz parte do Plano de Desenvolvimento Socioterritorial da cidade (PDST), e tem exatamente como um dos principais objetivos integrar melhor as comunidades, além de proporcionar profissionalização por meio de cursos. O presidente da Emcop, Adão Moraes, explica que essa iniciativa ajuda a enfatizar a importância do projeto para os moradores dessas regiões. “Um dos objetivos do projeto, que é destinado aos bairros do Programa Minha Casa Minha Vida Rio Preto Faixa 1, é capacitar as pessoas com cursos de geração de renda, e possibilitar a inserção no mercado de trabalho, por isso, ações como esta de hoje, nos dão muito mais segurança e ânimo para continuar desenvolvendo nosso trabalho dentro do projeto.”
A Secretaria do Trabalho e Emprego também teve participação ativa na ação. O secretário da pasta, Edemilson Favaron, aproveitou a oportunidade para esclarecer como outras empresas podem desenvolver ações como essa. “A Secretaria está sempre aberta para receber e ajudar no que for preciso. As empresas que se interessarem podem nos procurar que teremos o maior prazer em disponibilizar currículos, espaço para entrevistas, ou seja, queremos realmente ajudar a população que está em busca de recolocação no mercado de trabalho a encontrar um novo emprego”.
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Frente de trabalho em Rio Preto qualifica desempregados em vulnerabilidade social
Secretaria Municipal de Trabalho e Empreendedorismo realiza solenidade para ativação da Frente de Trabalho.
Na próxima terça-feira, 14 de Agosto de 2018, às 11:00hs, a Secretaria do Trabalho e do Emprego realiza solenidade que concede 25 vagas pela Programa Emergencial Auxílio-Desemprego – PEAD, também chamado de Frente de Trabalho, uma parceria com o Governo do Estado de São Paulo.
Representantes dos municípios de Cosmorama, Mendonça e Uchôa, também contemplados pela iniciativa, participarão da solenidade.
O Programa tem o objetivo de qualificar profissionalmente munícipes desempregados e em situação de vulnerabilidade social – sobretudo em situação de rua, visando a geração de renda.
Por até nove meses, o participante presta serviços horas/dias, quatro vezes na semana, nas áreas de limpeza, conservação e manutenção de órgãos públicos municipais, e, no quinto dia, dedica-se a curso de qualificação profissional, cuja temática atenderá o perfil majoritário dos participantes.
A Frente de Trabalho oferece também bolsa-auxílio para deslocamento, cesta básica, seguro contra acidentes pessoais e o próprio curso de qualificação.
Em Rio Preto, o critério para a seleção dos candidatos baseou-se no quadro de vulnerabilidade, incluindo encaminhamentos feitos pelo Centro POP – Centro de Referência Especializado para Pessoas em Situação de Rua, ligado à Secretaria Municipal de Assistência Social.
A solenidade acontecerá na Prefeitura de Rio Preto, no auditório do 9º andar.
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Agência de empregos em Rio Preto
Agências de emprego em Rio Preto e balcão de empregos em Rio Preto.
Está procurando emprego em Rio Preto? Selecionamos logo abaixo todas as agência de empregos em Rio Preto para lhe auxiliar nesta busca.
Segundo o IBGE o número de empresas atuantes em São José do Rio Preto – SP é de 22.603 unidades, com 152.425 pessoas ocupadas no total e com média salarial de 2,9 salários mínimos.
Uma agência de empregos em Rio Preto ou recursos humanos em Rio Preto, também chamada de agência temporária, pode ajudar a reduzir a lacuna entre as pessoas em trânsição de entre empregos ou para empresas que precisam preencher as suas vagas, mas estão tendo dificuldade em encontrar empregados qualificados.
Uma agência de recursos humanos em Rio Preto possui uma equipe de trabalhadores com uma variedade de habilidades à sua disposição. O processo de contratação é conveniente tanto para o empregado quanto para o negócio porque a agência de empregos lida com grande parte da documentação.
O funcionamento da agência de empregos varia de uma agência para outra, mas uma empresa típica de serviços de emprego temporários lida com a contratação e cessação, bem como com taxas de emprego, com folha de pagamento, seguro saúde e segurança social.
Normalmente, o cliente só precisa especificar o número de trabalhadores necessários, o período de tempo para o qual são necessários e uma remuneração, que pode ser negociada.
Agência de empregos em Rio Preto
OPORTUNI RH – Facebook – Google Maps
Action Assessoria em Gestão de Pessoas – Facebook – Google Maps
Fibra RH – Facebook – Google Maps
Secretaria Municipal do Trabalho e do Emprego – Site – Google Maps
NORTESUL – Site – Google Maps
Consultrain – Site – Google Maps
Base Empregos – Facebook – Google Maps
Triarh Consultoria Empresarial – Facebook – Google Maps
Etalent Consultoria na Gestão de Talentos Humanos – Facebook – Google Maps
Estagilize Estágios – Facebook – Google Maps
CIEE – Centro de Integração Empresa Escola – Facebook – Google Maps
Interior Recursos Humanos – Facebook – Google Maps
AltTec – Site – Google Maps
Lavinte – Facebook – Google Maps
Perfil Profissional – Site – Google Maps
Prepara – Programa Mais Empregos – Site – Google Maps
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